Matix goda rykte bygger på vår förmåga att skapa fruktsamma samarbeten mellan akademi och näringsliv.
Välkommen till Partnersamverkan.
Genom knapparna nedanför eller om du scrollar neråt har du tillgång till information inför Partnerintervju, perioden därefter och inför att vi väljer ut en student för ert företag
Via den gröna knappen kan du ladda ned en guide om hela processen fram till att vi meddelar vilken student vi valt ut för företaget.
Inför och under intervjun
Företagspresentation innan intervjun
Genom att ni fyller i svar på frågor om er organisation och er utveckling samt om "Varför ni vill delta i Matix" så förbereder ni både er själva och våra studenter för intervjuer. Det innebär också att studenterna under intervjun bättre kan fokusera på att lära känna er som personer och de förutsättningar ett samarbete med ert företag kan innebära. Det borgar för bra samverkan som möter syfte och mål med att delta som partnerföretag.
Senast 1/9 behöver vi presentationen.
Formuläret når ni genom vår Partner-portal. Skapa en profil i vårt intranät och logga in. Därefter kan ni påbörja presentationen och återkomma hur många gånger som helst, för att fortsätta eller ändra det ni fyllt i, ända fram till den 1 september.
Praktisk information om intervjudagen
Plats: Handelshögskolan, Vasag. 1.
När ni bokat tid för intervju och signerat en avsiktsförklaring har ni en garanterad plats för intervju.
Datum: Den för- eller eftermiddag ni bokat in via vår Partnerportal,
Upplägg: Ni intervjuas av 6 team med 5 studenter i varje. Tiden hos varje team är 30 minuter. Mellan varje team har ni 10 minuters paus. Efter halva tiden har ni 20 minuters paus.
Syfte: Metodiken och frågorna är skapade av Matix Programledning och studenterna utför intervjuerna för att möta er bakom företagen och få insyn i förutsättningarna för att genomföra Matix-året ihop med er.
Studenterna får träffa er personligen, och lyssna och tala med er, vilket ger dem insyn om er som företagsledare och om företaget samt organisationen.
Mål: När ni deltar som Partnerföretag till Matix deltar ni i ett program på Handelshögskolan. Den student vi väljer ut för er har de kvaliteter som kommer behövas för att genomföra företags-analyser, ge er perspektiv och kunskaper samt medverka i strategiska uppdrag.
Förutsättningar för partnersamverkan
Efter intervjudagen: Andra halvan av oktober genomför vi vårt urvalsarbete. Intervjuerna ger oss underlag för att identifiera en lämplig kandidat för ert företag.
30 företag deltar: Av de företag som deltar i intervjuer erbjuds 30 företag varsin kandidat. Några fler företag än vi har studenter medverkar i intervjuer för att vi ska uppnå lämpliga urval för samverkan.
Vår urvalsmetodik: Vi väljer ut en student för er baserat på Matix-årets syften och mål för såväl student som företag. Vi lägger ner ett mycket stort arbete på att skapa förutsättningar för att studenterna och företagen ska få ett utvecklande år ihop.
Att delta som Partnerföretag innebär att delta i samverkan med akademin för utbyte av kunskaper, perspektiv och utveckling. Matix står för Management av tillväxt. Management är en akademisk disciplin med lärande och forskning inom bl a organisation och ledarskap. Matix mål och syfte är att skapa kunskaps-utbyte om strategisk ledning och utveckling.
Att matchas med en student: Den student vi matchar med er kommer utmana på ett eller flera sätt. Ni som företag kommer samtidigt att vara mycket utmanande för studentens utveckling.
Om ni valt att delta litar ni till vår förmåga att välja ut en student för er. Vi väljer inte någon specifikt önskad student med ett visst företag. Vi tillåter inte heller företag och studenter att ta kontakt med varandra före eller under partnerprocessen. Sådana kontakter förstör förutsättningarna för samverkan. Konsekvensen blir att företaget utesluts från Matix och studenterna får överlag sämre samverkansmöjligheter.
Vad som händer efter intervjun
Återkoppla reflektioner efter intervju till oss
Efter intervjudagen har ni chans att återkoppla reflektioner från dagen. Det kan exempelvis handla om insikter om inriktning på uppdrag och projekt ni fått genom att intervjuats av studenterna.
Analys och urvalsprocess
De följande två veckorna i september arbetar studenterna med analys och reflektion om att samverka med olika företag. Parallellt kan Matix Programledning kontakta er i företagen, antingen för att presentera en utvald student eller för att diskutera ett par urvalsalternativ.
Urvalsbesked lämnas
Vi kommer lämna besked om vilken student som valts ut för ert företag senast i skiftet september/oktober. Den student som valts ut för er tar personlig kontakt med er den 3-4 oktober. Under första veckan i oktober ska de introduceras i företaget.
Studentens första vecka hos er
Under de första dagarna i oktober kommer studenten att kontakta er för att komma på plats för första gången. Dessa dagar är vad vi kallar "onboardingdagar".
Studenten behöver en introduktion som gör att hen lär känna er som ledare, er verksamhet och era medarbetare. Under följande torsdagar och fredagar i oktober bör er "onboarding" fortsätta. Studenten har även vissa uppdrag med sig, som t ex en affärsmodellanalys, som stöttar att lära känna företaget. Viktigast är att lära känna er. Uppdrag och projekt kan ta form successivt.
Första seminariet för partnerföretag
Under oktober bjuder vi in till det första seminariumet för alla medverkande partnerföretag. Om ni ska få en bra start och förstå Matix uppägg är det viktigt att ni prioriterar att delta. Vi ger en beskrivning om kurserna i Matix och seminariet fokuserar på den första kursmodulen som är innovation.
Oktober - juni
Från och med andra veckan i oktober startar rutinen med att studenten är på plats i företaget minst en dag i veckan. Varje torsdag och fredag fram till juni är avsatt för analyser och uppdrag i företaget. Studenterna är även organiserade i team. De lär känna samtliga av sina partnerföretag - eller Business Lab som vi också kallar tillämpningen i företag. Beroende på vilka förutsättningar de har eller lämplighet i sitt arbete kan de välja att vara på plats i företaget 1 eller 2 dagar i veckan. Är de inte på plats arbetar de ihop med sina teampartners med analyser och uppdrag för företagen. Ibland är er students teampartners också på plats i ert företag.
Även om vi alla lärt oss att arbeta såväl "mobilt" och på distans är det fortfarande vår övertygelse om att mötas "live" inte går att ersätta fullt ut. Särskilt i lära känna-faser och då projekt och uppdrag behöver diskuteras eller arbetas med ingående. När vi möts fysiskt behöver vi också lära känna varandra och förhålla oss till varandras personligheter och förmågor. Det är viktiga ingredienser för allas vår utveckling och växande, oavsett ålder och erfarenhet. Att vi till och från också ska kunna ta ta ansvar för flexibelt och mobilt arbete, liksom att arbeta på distans är likaså en självklarhet.
Vårt underlag för samverkansurval
"Samverka för växande"
När valet av vilka studenter och företag som ska samverka sker har vi arbetat nära studenterna i en månad. Under den perioden lär vi känna studenterna på djupet och lägger grunden för en stark gemenskap inom klassen. Bakom oss har vi även en intervjuprocess där vi mött studenterna i flera forum för att anta dem till programmet. Vi har sett, upplevt och lärt oss förstå hur de agerar och uppträder i olika situationer. Vi har även en god inblick i deras bakgrund och preferenser. Samtidigt har vi mött er i företagen. Vi har tagit del av er information och vi har dokumenterat Partner-intervjuerna. Vi har en god inblick om både student och företag. Till det kommer att vi skapat programmet och vet vilka förutsättningar som behöver finnas på plats för att student och företag, inte bara ska trivas med varandra, utan också utvecklas och växa ihop.
Vår pedagogik bygger på att kurskamrater och kursledningen både stimulerar, utmanar och fungerar som en trygg hamn under utbildningens gång. Detta är nödvändigt för att studenterna snabbt ska växa in i sin roll och ta för sig i företagen. Samtidigt som detta pågår växer en tydlig bild av varje students målsättningar, egenskaper, kompetens och behov av utmaningar fram. Matix-året är i allra högsta grad ett lärande och "ledande" i ständig förändring för både student och Partnerföretag. Matix ska märkas i företaget.
.jpg)